Libérer la performance naturelle de vos équipes.
Ingénieur et coach, j'allie la rigueur des systèmes à la compréhension fine de l'humain pour bâtir une architecture de performance durable. En alignant les individus et les missions sur leur potentiel naturel, je sécurise les prises de poste, outille le management et corrige les irritants structurels.
PARTENARIAT STRATÉGIQUE
Collectivité Territoriale
+ 150 000 habitants
+ 3 200 agents
D'une crise RH à une réorganisation durable
Le point de départ : Une grande collectivité de plus de 3200 agents faisait face à un turnover et un mal-être sur des postes de managers, et souhaitait initialement sécuriser ses processus de recrutement et d'intégration.
L'évolution de la mission : Mon diagnostic systémique a rapidement mis en lumière que les difficultés individuelles prenaient racine dans des dysfonctionnements plus profonds. L'enjeu a donc évolué : au-delà de l'accompagnement des personnes, nous avons identifié des pistes d'amélioration sur les processus et les interfaces entre services.
Cette collaboration illustre parfaitement ma démarche : partir d'un symptôme pour remonter à la cause racine. C'est en agissant à la fois sur l'individu, l'équipe et l'organisation que nous construisons ensemble les fondations d'une performance réellement durable.
Mon approche : un diagnostic à 3 niveaux
Mon modèle unique agit comme un "séparateur de causes racines". Il permet de distinguer clairement un problème de profil, de management ou de processus pour apporter la solution la plus juste et la plus efficace.
1. L'Individu
Je cartographie l'architecture humaine (Élan Créateur, Peurs, modes opératoires) pour aligner la personne avec son poste et construire les conditions de sa réussite durable.
2. L'Équipe
Je vous outille pour piloter la performance au quotidien en vous donnant les clés pour motiver, développer et aligner chaque collaborateur de manière authentique et efficace.
3. L'Organisation
J'identifie et corrige les dysfonctionnements structurels (processus, interfaces, rôles) qui génèrent du rework, des tensions et épuisent vos collaborateurs.
Des solutions concrètes pour des enjeux stratégiques.
De l'audit flash à l'accompagnement systémique, mes interventions se traduisent par des livrables clairs pour transformer les défis en performance durable.
POUR LES DIRIGEANTS & ORGANISATIONS
Diagnostic & Architecture Organisationnelle
Obtenez une clarté absolue sur vos irritants chroniques (turnover, conflits, projets lents) et mettez en place une structure saine et performante.
- ✔Audit des processus clés (RACI)
- ✔Clarification des rôles et fiches d'interface
- ✔Conception de rituels managériaux efficaces
POUR LES DRH & MANAGERS
Recrutement et Onboarding Stratégique
Sécurisez vos recrutements clés et accélérez la montée en puissance de vos talents en alignant l'individu, le poste et l'équipe.
- ✔Double Heatmap Personne-Poste
- ✔Plan d'intégration 30/60/90 jours
- ✔Guide d'Intégration Managérial pour le N+1
POUR LES PARTICULIERS
Bilan de Potentiel & Accompagnement
Cartographiez votre architecture unique pour construire un parcours professionnel aligné, sécurisé et source de joie.
- ✔Identification de vos zones de génie
- ✔Définition de vos Conditions de Performance Naturelle
✨ Prédiagnostic de votre Élan Naturel
Ce questionnaire est conçu pour vous aider à prendre conscience d'une des différentes dimensions de votre personnalité que les tests habituels ne mettent pas en lumière : votre architecture instinctive, ou comment votre animalité vous influence à tout instant. Celle-ci vous donne un élan créateur et une peur inconsciente. Ensemble, nous allons explorer cette dynamique subtile, moteur silencieux de toutes vos décisions.
Votre Prédiagnostic
Pour nous aider à améliorer ce prédiagnostic, pourriez-vous noter sa pertinence sur une échelle de 1 (pas pertinent) à 5 (très pertinent) ?
Merci pour votre retour !
Cette analyse est une première piste.
Pour un diagnostic complet, planifions un atelier stratégique.
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De l'ingénierie des systèmes à l'architecture humaine.
Ingénieur de formation, ma fascination pour la compréhension des systèmes m'a naturellement mené vers le plus complexe d'entre eux : l'être humain. Mon parcours en audit et amélioration des organisations m'a donné la rigueur nécessaire pour modéliser les systèmes humains avec la même précision.
Après plus de 12 ans à me former et à accompagner des centaines de personnes, j'ai synthétisé ces apprentissages dans un modèle unique. Ma mission aujourd'hui est de mettre cette double expertise à votre service : la rigueur de l'ingénieur pour structurer la complexité, et la chaleur du coach pour vous accompagner avec bienveillance vers votre zone de performance naturelle et de joie.
Prêt à identifier vos vrais leviers de performance ?
Commençons par un échange de 30 minutes pour discuter de votre besoin et apporter un premier diagnostic. C'est la première étape, sans engagement, pour prendre des décisions éclairées.